Besondere Beratung für besondere Organisationen

Als Hochschulberaterinnen und Hochschulberater sind wir auf die Arbeit mit Universitäten, Fachhochschulen, Forschungseinrichtungen und Organisationen im Wissenschaftssystem spezialisiert. Wir verbinden ausgewiesene Expertise und Praxiserfahrung in der Hochschulorganisation mit der Perspektive der Hochschulforschung – ein Alleinstellungsmerkmal von Hochschulcoaching. Unsere vielfältigen Fachpublikationen rund um Personalentwicklung, Organisationsentwicklung und Hochschulforschung finden Sie unter „Referenzen & Publikationen“. Wir lieben, was wir tun: Hochschulen leisten essentielle gesellschaftliche Aufgaben und sind der Ort, wo zukunftsweisende Forschung betrieben wird.

Kooperationskultur stärken

Durch unsere Arbeit stärken wir die guten Arbeitsbeziehungen und die Kooperationskultur innerhalb der einzelnen Wissenschaftsorganisation. Wir begleiten Organisationsentwicklungsprozesse (z.B. Fusionen von Organisationseinheiten, Konzeptentwicklung, Umstrukturierungen). Wir moderieren Strategieprozesse (z.B. HEP, Leitbild, Internationalisierung), stärken die Kooperations- und Netzwerk-Kompetenz in Fakultäten und Forschungsclustern, unterstützen Führungs- und Leitungspersönlichkeiten im Ausbau ihrer Führungskompetenzen (Professor/innen, Dekan/innen, Führungskräfte in Verwaltung und Zentralen Einrichtungen) und arbeiten mit der internen Personal- und Organisationsentwicklung auf den Gebieten Führung, Teamentwicklung, Kooperationskultur und Konfliktbehandlung zusammen.

Heterogenität macht Kooperation in und für eine Hochschule zu einer spannenden Herausforderung. Als besondere Organisationen brauchen Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen eine besondere Form von Beratung. Deshalb bringen wir neben umfassender Beratungsexpertise ebenso umfassende Berufserfahrung als Führungs- und Leitungspersönlichkeiten im Wissenschaftssystem mit.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit.