Beratung für Kommunen, Städte und Kreise
Seit einigen Jahren arbeiten wir immer häufiger auch mit Gemeinden, Städten und Kommunen zusammen. Wir haben deshalb die Sparte Kommunencoaching eingerichtet. Die Arbeit, die in Städten, Kommunen und Kreisen geleistet wird, ist ein Fundament unseres Gemeinwesens und unserer demokratischen Gesellschaft. Wir wissen: Auf kommunaler Ebene kann es eine Herausforderung sein, die Ziele der Akteure aus Politik und Verwaltung zusammenzubringen. Politik und Verwaltung haben unterschiedliche Aufgaben und ticken nach unterschiedlichen Spielregeln und Logiken. Politik hat einerseits die Rolle der Vordenker und Impulsgeber und ist gleichzeitig oft an parteipolitische Vorgaben aus Landes- oder Bundesebene gebunden. Die handelnden Akteure in den Gremien wie Stadtrat, Ausschüssen oder Bezirksvertretungen wechseln je nach gewählten politischen Mehrheiten. Verwaltung ist einerseits mit der Umsetzung der Beschlüsse und Impulse betraut. Gleichzeitig hält sie die Stadt oder Kommune „am laufen“ und hält die vielfältigen Dienste für die Bürgerinnen und Bürger vor. In beiden Bereichen ist das jeweilige Expertenwissen hoch ausgeprägt. Gemeinsam bringen Sie die Entwicklung der Stadt, der Kommune oder des Kreises erfolgreich voran.

Erfahrung in der Kommunalpolitik
Die Beraterinnen und Berater von Kommunencoaching sind erfahren in der Arbeit auf kommunalpolitischer Ebene. Einzelne Team-Mitglieder waren selbst als Stadtrat oder in der Bezirksvertretung aktiv. Alle im Team haben als engagierte Bürgerinnen und Bürger an Beteiligungsverfahren mitgewirkt und sind in Bürgerinitiativen aktiv.

Kooperationskultur stärken
Die Zusammenarbeit von Politik und Verwaltung ist herausfordernd. Oft kostet es viel Zeit, Abstimmungsprozesse zu durchlaufen. Eins unserer wichtigsten Ziele ist deshalb, die Kooperationskultur innerhalb der städtischen und politischen Institutionen zu stärken.

Unsere Einsatzfelder:
• Coaching und Beratung von Führungskräften in Politik und Verwaltung
• Veränderungs- und Reformprozesse moderieren und unterstützen
• Führungskräfteentwicklung und Team-Entwicklung
• Strategieprozesse begleiten
• Konfliktmanagement implementieren, Konfliktbehandlung
• Fusionen von Arbeits- und Organisationseinheiten, Verbesserung der Zusammenarbeit
• Durchführung von Personalauswahl

Organisation und Personal entwickeln
Gestaltungsprozesse benötigen sowohl Strategie, Dialog, als auch Kompetenzentwicklung. Wir bieten Ihnen Beratung, Coaching und die Moderation von Dialogformaten. Wir arbeiten an den vielfältigen Prozessen zur Entwicklung von Verwaltung und politischen Institutionen. Wir sorgen dafür, dass der Entwicklungsprozess zügig und effektiv erfolgt und unterstützen bei der Umsetzung Ihrer strategischen Ziele.

Wir beraten und coachen:
• Bürgermeisterinnen und Bürgermeister
• Bezirksvertretungen und deren Mitglieder
• Fraktionsvorsitzende und Geschäftsführer*innen
• Stadtdirektor*innen, Beigeordnete
• Führungskräfte in der Verwaltung

Durchführung von Beteiligungsprozessen
Die Beteiligung von Bürgerinnen und Bürgern an Entscheidungsprozessen ist Pflicht wie Kür auf kommunaler Ebene. Doch was heißt es eigentlich genau, die Bürgerinnen und Bürger zu beteiligen? Woran merken Sie, dass dies gut gelingt? In welcher Form wollen Sie die Bürgerinnen und Bürger beteiligen? In welcher konkreten Frage und auf welcher Entscheidungsebene? Und inwiefern ist es wichtig, dass sich mehr Menschen beteiligen, als die üblichen Aktiven, die grundsätzlich sehr engagiert sind? Zu diesen Fragen erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen kluge und praktikable Strategien und Herangehensweisen. Die Zufriedenheit der Bürgerinnen und Bürger steht in einem direkten Zusammenhang mit dem Gefühl, am politischen Geschehen in der Stadt eine echte Teilhabe zu schaffen.

• Konzeption von Beteiligungsprozessen
• Entwicklung verschiedener Formen und Formate von Beteiligung
• Kommunikation der Beteiligungsverfahren nach innen wie außen
• Moderation diverser Formate im Beteiligungsverfahren
• Zusammenführung der Ergebnisse
• Auswertung und Evaluation